Nesta quinta-feira (7/04), realizamos a 7ª edição do PU Ativa. Desta vez, durante o nosso encontro, conhecemos o Planejamento Estratégico da Previdência Usiminas para os próximos cinco anos.
A apresentação ficou por conta da colaboradora Isabela Carvalho Duarte, Especialista em Compliance e Governança da Entidade. Isabela também é responsável por acompanhar o andamento e conclusão de cada uma das etapas dos projetos do Planejamento Estratégico, função conhecida como Project Management Officer – PMO.
Isabela explicou durante o PU Ativa que um dos frutos do Planejamento Estratégico foi a atualização da Missão, Visão e Valores da Previdência Usiminas. A mudança foi aprovada pelo Conselho Deliberativo em 14 de março de 2022. Essa atualização tem como objetivo evidenciar a identidade e o propósito da Previdência Usiminas. Essa definição clara e objetiva constitui o pilar para direcionar as ações a serem tomadas, em busca de alcançar os resultados previstos no Planejamento Estratégico.
Desta forma, a Missão, a Visão e os Valores foram atualizados para colocar no foco da Entidade aqueles que são a razão de ser da Previdência Usiminas: os mais de 36 mil participantes, assistidos, pensionistas e seus familiares.
Entre as atualizações, na Missão, é possível conferir a inserção da expressão “gestão eficaz” dos recursos. A Visão foi repaginada, passando a ser “Transformar o futuro dos participantes, contribuindo para uma melhor qualidade de vida”. Nos Valores, foram inseridos os temas Diversidade e Inclusão e Pessoas.
Assim, por meio dessas mudanças, a Previdência Usiminas almeja ser uma Entidade cada vez mais humanizada.
Confira a mudança no quadro abaixo:
| COMO ERA | COMO PASSA A SER |
| MISSÃO
Gerir planos de benefícios de natureza previdenciária, assegurados pelos recursos financeiros que constituem o patrimônio da Entidade, cumprindo o compromisso perante seus Participantes, Assistidos e Patrocinadoras, de concessão de benefícios complementares. |
MISSÃO
Administrar planos de benefícios de natureza previdenciária por meio de uma gestão eficaz dos recursos, cumprindo os compromissos contratados perante seus participantes e assistidos. |
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VISÃO Buscar a excelência da gestão, a satisfação de seus Participantes, Assistidos e Patrocinadoras, sendo referência nacional como entidade fechada de previdência complementar, sempre em consonância com a legislação pertinente. |
VISÃO
Transformar o futuro dos participantes contribuindo para uma melhor qualidade de vida. |
| VALORES
Integridade, comprometimento, zelo, excelência e transparência são os valores maiores que orientam a Previdência Usiminas no cumprimento de sua missão.
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VALORES
Integridade Comprometimento Zelo Excelência Transparência Diversidade e inclusão Pessoas |
Objetivos estratégicos do Planejamento Estratégico
De acordo com Isabela, os norteadores, bem como o Planejamento Estratégico, colocam o foco da Entidade no participante. Desta forma, o objetivo da Entidade é alcançar em 2026 uma adesão de 99%, retenção de 55% e Satisfação de 90%.
Em meio a isso, vários projetos para alcançar essas metas foram traçados. Operação digital, desenvolvimento e implementação do Programa de Educação Previdenciária e Financeira – Poupe+, diversificação da carteira de investimentos, RH estratégico e muitos outros Projetos foram iniciados.
E, para chegar lá, precisamos do envolvimento de todo o time da Previdência Usiminas! Juntos, conseguiremos colocar a Entidade em outro patamar e cumprir o nosso maior propósito: o de transformar o futuro dos participantes contribuindo para uma melhor qualidade de vida.
Em breve, mais informações serão compartilhadas com toda a equipe!
