A Previdência Usiminas proporcionou a todos os colaboradores um treinamento sobre o processo de avaliação de desempenho. O treinamento foi conduzido pela coach Patrícia Portes e dividido em duas turmas, sendo a primeira composta pelos gestores e a segunda pelos demais membros das equipes.
Nas duas abordagens, Patrícia apresentou as competências organizacionais da Previdência Usiminas e orientou sobre o conceito de desempenho, competência, avaliação x gestão de desempenho, Plano de desenvolvimento Individual – PDI e feedback.
Os colaboradores participaram e esclareceram suas dúvidas sobre processo de feedback, que, algumas vezes é desafiador, razão pela qual a coach indicou caminhos que facilitam a criação desta cultura, em áreas onde não ocorrem.
Patrícia é graduada e mestra em Psicologia, palestrante, docente no ensino superior há mais de 10 anos e possui mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Em breve, divulgaremos as orientações de acesso ao sistema e os detalhes do processo de avaliação.
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O documento também está disponível na pasta: G/Comum/Competências organizacionais.
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