Os integrantes do Programa de Diversidade e Inclusão (D&I) estrearam, no dia 14 de fevereiro, o primeiro evento “De frente com a PU”, entrevistando o nosso diretor-presidente, Roberto Maia, carinhosamente conhecido como Robertinho.
A dinâmica do evento se baseou no famoso programa “De frente com Gabi”, fazendo uma dobradinha com o “Arquivo confidencial” do Faustão. A entrevista do Robertinho aconteceu de forma descontraída pelos colaboradores Paulo Henrique Lima, Isabella Dantas e Laís Dias. Durante o bate-papo, eles abordaram assuntos da vida pessoal e profissional do Roberto, além de temas ligados ao universo de diversidade e inclusão.
Roberto contou um pouco da sua trajetória na patrocinadora Usiminas, dos seus colegas de trabalho e ensinamentos que adquiriu. Ao responder uma da pergunta do colaborador Celmo Oliveira, explicou que o erro deve ser encarado como uma oportunidade de aprendizado, e que a visão ocidental do erro ainda precisa ser aprimorada.
Dentro do tema “diversidade e inclusão”, Roberto contou uma experiência negativa que teve na infância, quando presenciou o preconceito racial e como esse fato gerou uma mudança de perspectiva pessoal sobre lidar com a diversidade de raças. Além disso, a diversidade de gênero (preconceito contra mulheres), ideologia (diferenças de opiniões políticas), diversidade religiosa e relações LGBTQIA+ também foram objeto de perguntas.
O bate-papo foi produtivo e enriquecedor e contou ainda com algumas indicações feitas pela nossa equipe, são elas:
Livros:
– “Armas, germes e aço”, de Jared Diamond – Indicação do Robertinho
– “Antifrágil”, de Nassim Nicholas Taleb – Indicação da Isabela Duarte
Podcast:
– Projeto Quirino – Indicação da Laís e da Cida Ciotto
Ao final do evento, houve uma série de perguntas de respostas rápidas e Roberto deu o seu conselho para a PU: “Sejam curiosos, conheçam os processos dos colegas e saibam como as suas rotinas influenciam no todo para que seja possível ter uma visão macro e implementar melhorias”.
A presença e participação de cada colaborador foi essencial para o sucesso do evento.
E, para que os próximos eventos possam ser ainda melhorares, clique aqui e responda a pesquisa de satisfação e indicando as próximas pessoas para serem entrevistadas!
