O Programa de Diversidade e inclusão da Previdência Usiminas foi iniciado em outubro de 2021, por meio de um encontro on-line com os colaboradores e colaboradoras. Na oportunidade, o time foi convidado a se inscrever para participar do Programa. Em 2022, o Programa de Diversidade e inclusão foi estruturado. A partir de então, foram promovidos eventos e ações, bem como conteúdo voltados ao tema para disseminar conhecimento e incentivar o envolvimento do time da Entidade, sempre com o objetivo de contribuir para que o nosso ambiente interno seja cada vez mais respeitoso e saudável.
Somos um grupo multidisciplinar formado por integrantes da áreas de Compliance, Comunicação, Diretoria, Investimentos, Jurídico, Recursos
Humanos e Secretaria.
TOMADAS DE DECISÃO + DIRECIONAMENTOS ESTRATÉGICOS
Reuniões trimestrais para avaliação do
andamento do programa e aprovações
das iniciativas propostas pelo grupo
de trabalho.
2 decisores (no mínimo)
2 líderes
3 facilitadores
DISCURSÕES AMPLAS, ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E PROPOSTAS DE AÇÕES
Reuniões mensais para debate e encaminhamento das iniciativas do
programa
2 líderes
3 facilitadores
6 voluntários (no mínimo)
Participe do Programa de Diversidade e Inclusão
Quer fazer parte do programa de Diversidade e Inclusão da Previdência Usiminas?
Conteúdos do Programa
Acesse os conteúdos referentes ao grupo, se informe, participe e ajude a desenvolver o ambiente de diversidade da PU.
Quer compartilhar uma dica de conteúdo ou sugestão?
Clique aqui e ajude a construir nosso programa !
Aprova, apoia e recomenda
ações para disseminação e
avanço da diversidade e
inclusão na Entidade.
Acompanha, organiza e
colabora com as ações e pautas
do GT. Aciona os líderes na
Comissão. Aciona outras áreas/
patrocinadora para enriquecer
as ações
Conduz, avalia e debate opções no
grupo de trabalho para
disseminação e aanço da
diversidade e inclusão na
Entidade. Elo entre Comissão e GT.
Elabora, estuda e debate sobre
as iniciativas no GT.
Acompanha o cronograma de
atividades.
Diagrama dos cargos e papéis
